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我企业“五小”成果评选活动拉开帷幕
2011-08-01 来源:本站

        721,企业工会召开会议,安排部署2011年度“五小”(小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)成果评选活动,要求各单位高度重视,认真组织,严格把关,确保活动有序开展。党委副书记、工会主席、“五小”成果评审领导小组副组长姚家春到会并就搞好“五小”成果评选活动提出要求,工会副主席、党群工作部主任王宜刚主持会议,“五小”成果评审领导小组成员、各单位分会主席参加了会议。

为动员企业广大员工紧紧围绕生产、经营、科研、管理等工作,大力开展经济 创新、“五小”活动,激发员工的工作潜能和创新创效积极性,促使企业“五小”成果不断涌现,并及时推广创造效益。根据集团企业有关文件要求和企业有关通知精神,经企业领导批准,决定开展2011年度“五小”成果评选活动。参加这次评选的项目是200971至今年630期间完成的“五小”项目;凡是企业在职员工均可申报项目参加评选。“五小”项目的申报工作由各单位负责,并对本单位申报的项目及实效进行认真综合审定,并于810日前上报企业“五小”活动领导小组;企业“五小”活动领导小组将组织有关人员组成评选委员会,集中对上报的“五小”项目进行核定和评审。

为搞好“五小”成果评审工作,企业成立了以滕方迁总经理为组长、姚家春副书记为副组长的评审领导小组,下设办公室和生产工艺技术、机电仪及辅助工程、综合管理及科研项目等3个专业组,并制定、印发了《“五小”成果申报及评选管理办法》和《关于对企业科技成果及“五小”成果申报工作进行规范的通知》。根据该《通知》的规定,凡参加企业“五小”成果申报的项目,不能参加企业科技成果的评选;凡申报企业科技成果评定的项目(包括分支项目),不得参加“五小”成果的评选。

姚家春副书记在讲话中指出,开展“五小”活动是激发员工热爱企业、关心企业,积极参与生产经营管理,充分挖掘自身智力资源,为企业提质降耗、节支增收、工艺改进、技术进步献计出力,共同推动企业增产创效、技术升级和科学发展的一条有效途径。因此,各单位要高度重视,向科研人员向一线操作人员倾斜,充分体现客观、公正、公平的原则,严格按照文件要求做好综合审定工作,并通过开展评选工作,激发广大员工的积极性和创新主动性。企业工会和技术部要做好工作对接,保证“五小”成果评审合规,按其在经营工作中的重要性及实际效果进行认真评审,使“五小”成果评审工作转化为推动企业又好又快发展的动力。

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